我向來都會以為找尋熱情才是堅持下去的關鍵，以為找到熱情就能夠讓我擁有能量，如果能夠找到熱情泉源，我能夠無堅不摧。
但事實真是如此嗎?
你有沒有因為不斷找尋熱情…
而一直轉換你現在的興趣或是現在的工作呢?
或是不斷的想像自己找到熱情並且持續工作意境?
是不是很多領域都有接觸過，但是沒有一個技能是大家需要的?
若你有以上狀況，代表你進入了熱情黑洞，以為擁有了熱情，就擁有了一切；
如果仔細想想你過去有什麼事情能夠讓你持續投入，你想一下一開始接觸的時候，是不是沒有多想是否有熱情就直接投入了呢?
有吸引力的工作，有著以下四關鍵:
1.定義明確的工作:
設定你的工作範圍，哪些事你負責，哪些是別人負責，要有規定好，定義不明確就會變成別人的事突然變成你來做，如果別人的事又事你不擅長且不喜歡的事，那就更糟糕了。
2.你擅長的任務:
做你擅長的工作，會在工作中逐漸獲得成就感，若不擅長，光是前面學習就很困難，你自己也很難駕馭這份工作。
3.績效回饋
你的工作能不能因為你的能力而創造出價值，而這份價值又能夠帶給你好的回饋，這份回饋最好當然是錢，又或者是依些物質上的交換…等等正面回饋。
4.工作自主權:
你能夠自己規劃工作流程嗎? 這裡的能夠不是你能力上可不可以，而是你有沒有這個權力自行規劃自己的工作進度，能夠把控自己的工作流程。
若你的工作越符合上面幾點，越能夠提高你在工作上漸漸產生的熱情。