熱情一直以來都是熱門關鍵字，很多人因為聽了故事，認為萬事必有熱情支撐，所以才能堅持下去，成就偉大的自己，我們若反向思考，如果沒有熱情就做不了事嗎?
機械業、電子業、海鮮餐廳、飲料店、雞排店、夜市攤販、商人，以上舉例都是收入較多有中上階級，特別強調收入是因為階級包含了文化價值，所以這邊只談收入。
你有曾經在這些場合裡遇過你認為有熱情的人嗎?
對一件事情有熱情的人，只要你問他幾個問題，他除了回答你問題之外，還會而外說出這個答案的背後原因。
如果他願意講，其實會接著把整個系統連講出來，他之所以有了一個系統就是因為他的好奇心驅使他一定要了解整個來龍去脈，目的是解決問題，這就是信念，也就是我們這篇講的熱情。
「沒有熱情不會怎麼樣，有熱情會把事情做的更完善」
有遇過餐廳裡那些沒熱情的服務生吧，他還是能把任務給完成，有熱情的人就是會熱顧客感到貼心，就只是這個差別。
這邊帶出來的另一個要素就是「能力」。
沒有能力，光有熱情的代表就是直銷業務，說是說業務，實際上就是被進去洗腦後出來洗人情訂單的熱情殭屍。
以前大學時候，找了一個看順眼的直銷妹子說有興趣，就給妹子抓進辦公室給她洗腦，當時開起我的火眼金睛來享受她的表演。
但結果令人失望，一開始的同步完全沒做之外，對方也沒觀察我的肢體語言去轉換解說內容，完全是沉浸在自己的演講，我猜她應該對自己的演講感到高潮了。
可想而知這種人的結果就是人情訂單洗完後過不久就換工作了。
這時你會開始面臨選擇，「能力」、「熱情」，我到底要選哪一個?
選擇熱情，你可以對一件事情堅持到底，但不一定能夠有所成長。
選擇能力，你可以選擇要不要對他產生熱情。
這就像先前一篇文章所說的，愛情與事業如何選擇，有了愛情沒了事業，愛情也不會穩固，有了事業就算你不會把妹，有點閒錢還是能滿足一點慾望。
有了能力，熱情只是你要不要去選擇，而不是去尋找。
大部分人在提升能力的道路上就被人性給打敗了，在過程中的重重阻礙，足以滅掉一半以上的挑戰者，如果你遲遲找不到你所謂的熱情，可以從提升能力上邁進。
能力可以用數據檢測，熱情不行。
選擇能力這條路，不比熱情輕鬆，但是踏實的多，歡迎來到新的人性地獄。