「年輕時一天的日子，能比老了之後過得還精彩!」
我們總會認為，年輕時先忍耐存錢，等退休之後下半輩子再來享受就好。
雖然邏輯上符合，但實際上，你老了之後很多事情或許都不想做了。
我們的學習欲望會隨著年齡越減越少，比如你年輕時遇到什麼問題都願意去解決，但等你老了之後，這個意願會比現在更低。
因為你只會想要待在原本就知道的領域，繼續深掘下去，這是垂直發展。
而水平發展就比較像整合型能力，你要把產品賣出，就必須要有產品、銷售頁、廣告技術。
年輕時可能還願意一個人搞定全部領域，但當一個年紀大的人，要它開始學這三樣東西，它的意願會降低。
也就是說，如果你在年輕時不多嘗試去冒險，老了之後就更不會想冒險了。
這也是為什麼傳統行業數位轉型如此困難，不是因為老闆不懂，而是它大腦不想再去學新東西了，除非真的不能賺錢有痛到才會想要改變。
你現在可能會想，這件事情我有興趣，但我從沒嘗試過不曉得行不行得通，最後想想還是算了，就繼續做自己感到無聊的工作過無聊的生活。
當你明白，你老了之後更不可能去嘗試，那麼你現在就有兩個選擇。
一是繼續待在現有的領域垂直發展。
二是開始水平發展，了解各種喜歡的興趣滿足好奇心，並且從這些體驗裡面決定幾個自己滿意的領域深掘發展。
從反脆弱的角度來看，最慘就是跟其他人一樣領著對低底薪過日子，但你現在因為年輕的關係，有很大的選擇權可以不斷做嘗試失敗再重新出發。
未來的獲利是更大的，除了薪水更高，還能擁有自己要的生活方式與水準。
比起現在每個月4~5萬，過著沒時間花錢的生活，不如開始行動，決定一個最小可行動計畫，慢慢地展開水平發展探索。
這不代表你要馬上辭職去做你要的事情，你反而要慢慢移動，因為你4~5萬的薪水而建立起你現在的生活方式，若突然更動會破壞整個生態。
最好的方式，就是先觀察自己，平常都關注在哪些領域上，並且從這些領域裡選幾個可以開始認真研究的開始。
比如你平常下班後，YT都看哪些類型影片，粉絲頁都什麼領域的文章，IG追蹤的人都是什麼領域、過什麼樣的日子。
將它整理出來後依照自己的喜好做價值排列，可以從前三名去當作深造項目。
通常選 1 個就夠你忙了，但為了可以保持更改彈性，所以在前三名做選擇。
而好不容易升到一個月4~5萬的薪水，當然不會要你突然就放棄它，你可以先開始存安全備用金，可能是 1 ~ 2 年不工作都還能活下來的金錢後，剩下的錢都拿來投資新的興趣上。
研究持續一年後，若能給你開始帶來金錢，或是你認為可以繼續研究可以帶給你其他好處，那就可以繼續投資，直到它賺錢。
當這個興趣最後可以讓你另外賺到你每月的生存需求，你就可以開始考慮要不要放掉現在的正職，並讓副業轉正。
結論
1、一樣的時間，年輕的價值跟老年帶來的價值是不同的
2、越年輕，選擇越多，更多嘗試機會，越老，越沒機會，越難改變
3、這世界不會自動變成你要的樣子，而是你自己冒風險爭取來的。